Los Denunciantes Están Protegidos
Cómo Denunciar Actos Indebidos
Estatuto de Limitaciones Sobre Represalias por Denuncia de Irregularidades
La denuncia de irregularidades es cuando un empleado saca a la luz información sobre actividades ilegales dentro de la organización.
Los Denunciantes Están Protegidos
Bajo la Ley de Protección de Denunciantes (WPA), cualquier divulgación de información de las actividades de un empleador que se crea razonablemente que son ilegales está protegida contra represalias como despidos, degradaciones, recortes salariales y otras acciones adversas.
Esta ley se promulgó por primera vez en 1978, pero ha habido algunas enmiendas desde entonces. El más reciente de noviembre de 2012 contiene importantes avances en las protecciones de divulgación y los denunciantes ahora pueden cobrar una indemnización por daños.
Si un empleador toma represalias contra un denunciante, puede haber muchas repercusiones, incluido tener que reintegrar al empleado con los beneficios laborales completos, compensar los salarios perdidos, daños por angustia emocional y daños punitivos para castigar al empleador por las represalias.
Cómo Denunciar Actos Indebidos
La línea directa de denuncia de irregularidades del Fiscal General del Estado de California es 1 800-952-5225. Lo dirigirán a la agencia correcta para una posible revisión e investigación.
También puede comunicarse con un abogado con experiencia para presentar una demanda. Los abogados de Smith Trial Group pueden ayudarlo a través del proceso para asegurarse de que se ajuste a todo dentro del estatuto de limitaciones en California.
Estatuto de Limitaciones Sobre Represalias por Denuncia de Irregularidades
Protección general de denunciantes:
3 años para presentar una demanda ante la Corte Suprema de California
Violaciones de la legislación laboral por denuncia de irregularidades:
6 meses para presentar una queja ante el Comisionado Laboral de California, o 3 años para presentar una demanda
Quejas de salud y seguridad por denuncia de irregularidades:
6 meses para presentar una queja ante el Comisionado Laboral de California, o 3 años para presentar una demanda
Empleados del gobierno estatal para denuncias de irregularidades:
1 año para presentar una queja ante la Junta de Personal del Estado
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