Despido Injustificado 

Prácticas de Despido Injustificado

 

Daños Recuperados por Despido Injustificado

 

¿Cuánto Puedo Demandar por Despido Injustificado?

 

El Despido Injustificado es Cuando un Empleado es Despedido Ilegalmente

 

Prácticas de Despido Injustificado

 

• La discriminación provocó el despido de un empleado
• Se viola la política pública durante el proceso de despido
• El empleador no siguió sus propias políticas y procedimientos en el proceso de despido o política pública.
• El empleador incumplió un contrato implícito
• Despido como resultado de represalias por denuncias
• Fraude y tergiversación
• Terminación como forma de acoso sexual
• Despido injustificado bajo la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA)

 

Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA)

La FEHA fue creada para proteger a las personas de ser despedidas injustamente por factores que están fuera de su control. Esto protege a un empleado de ser despedido por discriminación, represalias y acoso. La FEHA se aplica a todos los empleadores con cinco o más empleados a tiempo completo.

 

Daños Recuperados por Despido Injustificado

 

• Salarios perdidos
• Pérdida de beneficios
• Estrés emocional
• Dolor y sufrimiento
• Honorarios de abogados
• Salarios y salarios atrasados
• Daños punitivos

 

¿Cuánto Puedo Demandar por Despido Injustificado?

 

En los casos de despido injustificado, las leyes federales de los EE. UU. Limitan la cantidad de daños punitivos y compensatorios recibidos a entre 50 000 y 300 000 dólares, según el tamaño del empleador. El monto promedio de liquidación por despido injustificado es de aproximadamente $ 30,000, pero todo dependerá de los detalles de su reclamo, las pruebas disponibles y la experiencia de su abogado.

 

Los abogados de Smith Trial Group tienen más de 40 años de experiencia en el tratamiento de despidos injustificados. Podemos ayudarlo a obtener la compensación que se merece. Contáctenos para una evaluación gratuita de su caso o llame en cualquier momento al 855-202-2232.